Кадровое делопроизводство для ОсОО и ИП: подготовка и оформление кадровых документов, сопровождение приёма и увольнения сотрудников, ведение кадровых регистров и организация внутренней документации в соответствии с применимыми требованиями законодательства Кыргызской Республики.
Анализ бизнес-процессов кадрового учета заказчика, организации работы кадровой службы (если имеется)
Консультирование по вопросам трудового законодательства
Постановка кадрового учета «с нуля» (для стартапов) или разработка предложений по оптимизации имеющейся схемы работы
Организация кадрового документооборота, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений
Систематизируем кадровые документы и помогаем организовать процессы работы с сотрудниками с учётом особенностей бизнеса.
Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов о приёме и увольнении, документов о переводах и других кадровых событий в рамках согласованного объёма услуг.
Помощь в подготовке должностных инструкций, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка и других документов с учётом деятельности компании.
Сопровождение кадровых процедур, подготовка необходимых документов и контроль последовательности действий в соответствии с согласованным процессом.
Помощь в ведении кадровых реестров, графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени и других документов, необходимых конкретной организации.
Начинаем с анализа текущих документов, согласовываем объём работ и организуем дальнейшее сопровождение.
Изучаем структуру компании, действующие кадровые документы и текущий порядок работы с сотрудниками.
Определяем необходимые документы, объём сопровождения, сроки и порядок взаимодействия.
Выполняем согласованные задачи и помогаем поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
Выберите вид деятельности:
Укажите систему налогообложения:
Укажите количество сотрудников:
Укажите наличие ККМ или ЭТТН:
